Lytt til artikkelen (om lag 2 minutter):
Når det gjelder advokatutgifter, er det viktig å forstå hvilke kostnader som kan føres til fradrag på skatten. Hovedregelen for fradrag følger av skatteloven § 6-1, som sier at kostnader som er pådratt for å erverve, vedlikeholde eller sikre skattepliktig inntekt, kan fradragsføres.
For at advokatutgifter skal være fradragsberettiget, må de ha en direkte tilknytning til skattepliktig inntekt. Dette betyr at kostnadene må være nødvendige for å oppnå, opprettholde eller sikre inntekten. Kostnader som er knyttet til privat forbruk, som for eksempel personlige tvister eller hobbyaktiviteter, er ikke fradragsberettiget.
Dette betyr at advokatutgifter i forbindelse med arbeidstvister, som for eksempel saker om oppsigelse eller lønnskrav, kan være fradragsberettiget. Dette er fordi slike kostnader er pådratt for å sikre løpende inntekt fra arbeid.
I tilfeller hvor advokatutgifter er pådratt for å få erstatning for tapt inntekt, kan disse også være fradragsberettiget. Dette gjelder for eksempel hvis du har blitt ufør og søker erstatning for tapt arbeidsinntekt.
For å oppnå fradrag for advokatutgifter på skatten, må kostnadene være nødvendige for å erverve, vedlikeholde eller sikre skattepliktig inntekt. Det er viktig å dokumentere at kostnadene har en slik tilknytning for å kunne føre dem til fradrag i skattemeldingen.
Vi i Hjelseth Advokatfirma AS er ikke generelle skatterådgivere, men vi bistår ofte arbeidstakere som kan ha krav på fradrag for sine utgifter til advokat. Dette dreier seg typisk om arbeidstakere som trenger veiledning i forbindelse med nedbemanninger og oppsigelser eller avskjedigelser. I slike saker deltar vi gjerne i lovpålagte møter med arbeidsgivere, for eksempel i drøftelsesmøter og forhandlingsmøter. Vi kan derfor gi spesifikk veiledning om skattefradrag knyttet til slike konkrete situasjoner som vi bistår arbeidstaker i.
• • •
Hjelseth Advokatfirma AS tilbyr forretningsjuridisk bistand på aller øverste nivå – også til miljøer som ikke har for vane å oppsøke forretningsadvokater. Vi yter bistand basert på lang erfaring fra, og lidenskap for, forretningsutvikling, eierskap og aksjonærproblematikk. I tilknytning til dette dukker det ofte opp betente personalspørsmål, kommersielle relasjoner som har gått galt, konflikter i forretnings- og arbeidslivet samt tvistesaker. Vårt primære ønske er å veilede proaktivt for å unngå tvister og forødende rettssaker. Er det ikke mulig å oppnå minnelige løsninger, fører vi også sivile tvistesaker for domstolene.
Ta gjerne kontakt med oss om du vil vite mer!